¿Cómo bloquear un contacto en LinkedIn? [ Pasos con Fotos ]

En LinkedIn, como en cualquier otra red social,  a veces existen disgustos con otros usuarios.  Por lo tanto, la plataforma te brinda la opción de bloquear a una persona o denunciarla.

Así que, ante cualquier discusión, mal entendido, falta de respeto o cualquier otro problema, puedes denunciar al usuario, sin embargo, este proceso requiere de algunas pruebas y es más serio.

En este artículo vamos a centrarnos en la opción de bloquear contacto en LinkedIn, te vamos a enseñar los pasos con fotos, para que puedas hacerlo de una manera muy sencilla y rápida.

Pasos para bloquear a un contacto/miembro de LinkedIn

¿Quieres aprender a bloquear a un contacto en LinkedIn? Sigue los siguientes pasos

• Ingresa a https://www.linkedin.com

• Click en > Mi red

• Sitúate en la barra de búsqueda para ingresar el nombre de una persona que no forma parte de tus contactos
• Selecciona el perfil del contacto o miembro que quieras bloquear

• Click en > Más…

• Se te desprenderá una lista con opciones, marca la que dice > Denunciar/Bloquear

• Te preguntarán: ¿Qué quieres hacer?, selecciona la primera opción > Bloquear a …

• Para confirmar que quieres bloquear a este contacto de LinkedIn, vuelve a presionar > Bloquear

• Listo

¿Cómo saber si me han bloqueado en LinkedIn?

Todos los usuarios tienen la oportunidad de bloquear a alguien en LinkedIn, Seguramente te estarás preguntado; ¿cómo saber quién te bloqueo en LinkedIn?

La forma más fácil de saberlo es intentando ingresar a el perfil de esa persona o contacto, si te ha bloqueado, te aparecerá: “perfil no disponible en LinkedIn”, así como se muestra en la siguiente imagen:

¿Cómo bloquear a una empresa en LinkedIn?

LinkedIn no nos brinda la opción de poder bloquear a una empresa, pero nos da una alternativa bastante congruente: Denunciar un abuso.

Ten en cuenta que tienes que tener una razón clara y presentar después las pruebas pertinentes, esto no es un juego, denunciar  a una empresa en LinkedIn es una acusación seria, y tienes que tomarlo con mucha responsabilidad.

• Ingresa el nombre de la empresa en la barra de buscadores y selecciona su perfil
• Click en > Denunciar abuso

• Selecciona el motivo y sub motivo de tu denuncia

• Cierra la ventana

¿Si bloqueo a alguien en LinkedIn se entera?

Cuando bloqueamos a alguien, nos entra la duda de saber si aquella persona se enterará de inmediato, o es que para saberlo, tendrá que intentar ingresar a nuestro perfil y ver la opción de error.

No, no te preocupes, si bloqueas a alguien en LinkedIn, sea un contacto o un miembro cualquier, NO se le notificará de esta opción.

LinkedIn no le enviará un mensaje diciendo que tú lo bloqueaste, esto no sucede en ninguna Red Social.

Esta acción suciamente la sabrás tú y forma parte de tu privacidad.

Y evidentemente, la única forma de que esa persona sepa que lo has bloqueado en LinkedIn, es cuando ingresa a tu perfil, al no poder verte, asumirá que lo has bloqueado.

Ver contactos bloqueados en LinkedIn

Si quieres ir a tu lista de contactos bloqueado en LinkedIn, sigue los siguientes pasos:

• Inicia sesión en LinkedIn
• Click en > Yo > Ajustes y Privacidad

• Click en > Privacidad > Bloqueados

• Te aparecerá la lista con todos los usuarios a los que has bloqueado

Desbloquear a un usuario/contacto en LinkedIn

Si por error bloqueaste a un contacto en LinkedIn, tienes la opción de remediar esta acción y desbloquearlo, para esto, simplemente haz lo siguiente:

• Inicia sesión en LinkedIn
• Click en > Yo > Ajustes y Privacidad
• Click en > Privacidad > Bloqueados
• Te aparecerá una lista con todos tus usuarios bloqueados
• Sitúate en su nombre y selecciona el botón derecho que dice: Desbloquear (Mira la imagen siguiente)

• Después te pedirán que ingreses tu contraseña para confirmar que realmente eres tú, luego presiona > Desbloquear miembro. Listo

Alexandra Mendoza

Comunicadora Social, Blogger y Fotógrafa aficionada.Viajo y Trabajo como nómada digital, mientras sigo aprendiendo y haciendo cosas nuevas e interesantes todo el tiempo.